Ferilskrá þarf ekki að segja alla ævisöguna þína. Hún á að hjálpa lesandanum að sjá á skömmum tíma að reynsla þín og hæfni passi við starfið.
Byrjaðu á starfinu, ekki gamla skjalinu
Lestu auglýsinguna og merktu við þrjú til fimm atriði sem skipta vinnuveitandann mestu. Það geta verið ákveðin réttindi, reynsla af þjónustu, tæknikunnátta eða geta til að vinna á vöktum. Þessi atriði eiga að sjást snemma í ferilskránni.
Hafðu uppbygginguna einfalda
- Nafn, sími, netfang og búsetusvæði.
- Stutt fagleg fyrirsögn sem lýsir því sem þú býður.
- Starfsreynsla, nýjasta starf fyrst.
- Menntun, réttindi og viðeigandi námskeið.
- Hæfni og tungumál sem skipta starfið máli.
Fyrir flest störf duga ein til tvær síður. Notaðu skýrar fyrirsagnir, gott línubil og sama dagsetningarsnið alls staðar.
Sýndu árangur þar sem hægt er
„Sinnti þjónustu“ segir minna en „sinnti daglega þjónustu við viðskiptavini í síma og á staðnum“. Tölur eru gagnlegar þegar þær eru réttar, en þú þarft ekki að finna upp prósentur. Nákvæm dæmi um ábyrgð, umfang eða umbætur gera reynsluna trúverðugri.
Slepptu því sem hjálpar ekki
Langur listi af öllum störfum, almenn markmið eins og „leita að krefjandi starfi“ og óviðkomandi persónuupplýsingar taka pláss frá því sem skiptir máli. Mynd er valkvæð nema sérstaklega sé óskað eftir henni.
Lokayfirferð
Berðu ferilskrána aftur saman við auglýsinguna. Athugaðu stafsetningu, dagsetningar og hvort símanúmer og netfang séu rétt. Vistaðu skjalið sem PDF og gefðu því skýrt heiti, til dæmis `Ferilskra-Nafn-Eftirnafn.pdf`.
Markmiðið er ekki að vera með flottasta skjalið heldur það skýrasta. Góð ferilskrá gerir ráðningaraðila auðvelt að bjóða þér í næsta skref.