Flest atvinnuviðtöl snúast um svipuð atriði: hvað þú hefur gert, hvernig þú vinnur og hvers vegna starfið vekur áhuga þinn. Þú þarft ekki að læra tíu fullbúin svör utan að. Taktu heldur saman nokkur dæmi sem þú getur notað þegar spurningarnar koma.

„Segðu okkur frá þér“

Byrjaðu á því sem tengist starfinu núna, nefndu stuttlega viðeigandi reynslu og endaðu á því hvers vegna þú sækir um. Svona kynning getur tekið innan við tvær mínútur. Fjölskyldusaga og öll starfsævin þurfa ekki að fylgja.

„Af hverju sækirðu um þetta starf?“

Nefndu eitt eða tvö atriði úr auglýsingunni sem vekja áhuga og tengdu þau við það sem þú kannt eða vilt læra. Ef þú hefur kynnt þér fyrirtækið má það heyrast í svarinu. Almenn setning sem gæti átt við öll störf segir lítið.

„Segðu frá erfiðum aðstæðum í vinnu“

Veldu dæmi sem þú mátt ræða án þess að afhjúpa trúnaðarupplýsingar. Segðu frá aðstæðum, þínu hlutverki, því sem þú gerðir og niðurstöðunni. Þú þarft ekki að láta eins og allt hafi gengið fullkomlega; það er gagnlegt að segja hvað þú lærðir.

„Hvernig vinnurðu með öðrum?“

Sýndu samstarf með dæmi. „Ég miðlaði upplýsingum milli vakta svo næsta lið gæti tekið við án tafar“ er skýrara en „Ég er mikill liðsheildarmaður“.

Búðu til eigið svarasafn

Skrifaðu niður þrjú dæmi: eitt um árangur, eitt um samskipti og eitt um vandamál sem þú leystir. Æfðu þig upphátt, en leyfðu orðalaginu að breytast í viðtalinu. Hafðu líka tvær spurningar fyrir vinnuveitandann, til dæmis um fyrstu vikurnar eða hvernig teymið vinnur saman.