Eftir að þú sendir umsókn getur biðin verið löng. Stutt eftirfylgni er eðlileg, en tímasetning og tónn skipta máli. Byrjaðu alltaf á því að skoða hvort auglýsingin nefni umsóknarfrest eða áætlaðan tíma fyrir svör.

Bíddu eftir þeim tíma sem var gefinn

Ef fyrirtækið segir að haft verði samband eftir frestinn skaltu gefa því svigrúm til að fara yfir umsóknir. Sé engin tímasetning nefnd má hafa samband eftir hæfilegan tíma. Það er sjaldan gagnlegt að senda fyrirspurn daginn eftir að umsókn fór inn.

Haltu skilaboðunum stuttum

Nefndu starfsheiti, hvenær þú sóttir um og að þú hafir enn áhuga. Spurðu hvort upplýsingar liggi fyrir um næstu skref. Dæmi:

„Sæl/sæll, ég sótti um starf þjónustufulltrúa 12. september og vildi kanna hvort liggi fyrir hvenær næstu skref í ráðningarferlinu verða. Starfið vekur enn áhuga minn. Kveðja, Nafn Eftirnafn.“

Veldu þann samskiptamáta sem fyrirtækið hefur boðið upp á. Ef staða umsóknar er sýnileg á ráðningarvef skaltu skoða hana áður en þú spyrð.

Eftir atvinnuviðtal

Þú mátt þakka fyrir samtalið og árétta áhuga þinn, sérstaklega ef eitthvað sem þið rædduð jók hann. Ef viðmælandinn gaf dagsetningu fyrir svar skaltu miða eftirfylgni við hana.

Hvenær á að hætta?

Eitt kurteist eftirfylgniskilaboð dugar oft. Ef ekkert svar kemur eftir það er betra að halda áfram atvinnuleit en að senda sömu fyrirspurn aftur og aftur. Haltu skrá yfir störfin sem þú hefur sótt um svo þú ruglir ekki saman dagsetningum og fyrirtækjum.