Það getur verið óþægilegt að horfa á auða síðu þegar þú ert að sækja um fyrsta starfið. En vinnuveitandi sem auglýsir byrjendastarf veit að umsækjendur hafa ekki allir starfsreynslu. Hann vill sjá hvort þú getir lært, mætt á réttum tíma og sinnt því sem starfið krefst.

Byrjaðu á því sem starfið kallar á

Lestu auglýsinguna áður en þú skrifar. Er verið að leita að manneskju sem getur unnið um helgar, talað við viðskiptavini eða notað ákveðin forrit? Settu það sem á við þig ofarlega. Ekki skrifa að þú hafir reynslu sem þú hefur ekki.

Veldu efni sem sýnir hvað þú getur

• Nám og verkefni þar sem þú tókst ábyrgð eða laukst verkefni á tíma.
• Sjálfboðastarf, félagsstarf eða þjálfun yngri iðkenda.
• Sumaraðstoð, barnapössun eða verkefni fyrir fjölskyldu, ef þú getur lýst þeim skýrt.
• Tungumál, tölvukunnátta og réttindi sem tengjast starfinu.

Þú þarft ekki að kalla allt þetta „starfsreynslu“. Flokkar eins og „Verkefni og þátttaka“ eða „Viðeigandi reynsla“ segja rétt frá.

Skrifaðu dæmi, ekki bara eiginleika

„Ábyrgð og dugnaður“ segir lítið eitt og sér. „Hélt utan um mætingu og samskipti við foreldra í íþróttastarfi“ sýnir hins vegar verkefni. Ef þú vannst með öðrum að skólaverkefni má nefna hvað þú gerðir sjálf/ur.

Einföld röð fyrir fyrstu ferilskrána

Settu nafn og samskiptaupplýsingar efst. Skrifaðu síðan tvær til þrjár línur um það sem þú leitar að, nám og viðeigandi verkefni, loks hæfni og tungumál. Ein skýr síða er oft betri en tvær hálftómar. Láttu einhvern lesa yfir áður en þú sendir hana og athugaðu sérstaklega netfang og símanúmer.

Fyrsta ferilskráin á að sýna góða byrjun. Hún þarf ekki að líta út eins og ferilskrá manneskju með tíu ára reynslu.